Tarieven en Premies vanaf juli 2000
1. Premiepercentages
| Verzekering |
Werknemers percentage |
Werkgevers percentage |
Totaal |
| AOW |
17,90 |
- |
17,90 |
| ANW |
1,25 |
- |
1,25 |
| AWBZ |
10,25 |
- |
10,25 |
| Totaal |
29,40 |
- |
29,40 |
| WAZ |
8,80 |
- |
8,80 |
| ZW |
- |
- |
- |
| WAO basispremie |
- |
6,30 |
6,30 |
| WAO gedif.premie |
- |
1,39 |
1,39 |
| WW-wachtgeld |
- |
0,92 |
0,92 |
| WW-AWF |
6,25 |
3,75 |
10,00 |
| ZFW |
1,75 |
6,35 |
8,10 |
2. Daglonen en franchises
| Categorie |
Bedrag |
| Maximum AOW, ANW en AWBZ |
Over maximaal ƒ48.994,00 per jaar |
| WAZ |
Over maximaal ƒ 84.000,00 per jaar, franchise ƒ 29.000,00 per jaar |
| WAO basispremie |
Maximum dagloon ƒ 319,00 |
| WAO gedif. premie |
Maximum dagloon ƒ 319,00 |
| WW-wachtgeld |
Maximum dagloon ƒ 319,00 |
| Maximum ZWF |
Maximum dagloon ƒ 215,00, premie over AOW uitkering is 8,1%, over aanvullend pensioen 6,1% |
| WW-AWF |
Maximum dagloon ƒ 319,00Franchise per dag ƒ 111,00Franchise bij minder dan 20 vakantiebondagen ƒ 117,80 per dagFranchise bij meer dan 20 vakantiebondagen ƒ 126,00 per dag |
| Maximum uitkeringsdagloon |
ƒ 324,58 |
3. Loongrens Ziekenfonds
| Werknemers |
Bedrag |
| t/m 64 jaar |
ƒ 64.600,00 |
| 65 jaar en ouder |
ƒ 41.100,00 |
| Zelfstandigen |
ƒ 41.200,00 |
4. Bijdragen voor de ziektekosten
| Per maand per persoon |
MOOZ |
WTZ |
Totaal |
| < 20 jaar |
ƒ 9,25 |
ƒ 16,50 |
ƒ 25,75 |
| 20 t/m 64 jaar |
ƒ 18,50 |
ƒ 33,00 |
ƒ 51,50 |
| > 64 jaar |
ƒ 14,80 |
ƒ 0,00 |
ƒ 14,80 |
5. Belastingtarieven
| Schijven |
Inkomen |
Belasting/Premies |
Belasting percentage |
| Schijf 1a |
ƒ 0,00 - ƒ 15.255,00 |
33,90 |
4,50 |
| Schijf 1b |
ƒ 15.255,00 - ƒ 48.994,00 |
37,95 |
8,55 |
| Schijf 2 |
ƒ 48.994,00 - ƒ 107.756,00 |
0,00 |
50,00 |
| Schijf 3 |
ƒ 107.756,00 en hoger |
0,00 |
60,00 |
6. Tarieven voor 65 jaar en ouder
| Schijven |
Belasting/Premies |
Belasting percentage |
| Schijf 1a |
16,00 |
4,50 |
| Schijf 1b |
20,05 |
8,55 |
| Schijf 2 |
0,00 |
50,00 |
| Schijf 3 |
0,00 |
60,00 |
7. Belastingvrije bedragen
| Tariefgroep |
Bedrag |
| 0 |
ƒ 0,00 |
| 1 |
ƒ427,00 |
| 2 |
ƒ 8.950,00 |
| 3 |
ƒ 17.473,00 |
| 4 |
ƒ 15.768,00 |
| 5 |
ƒ 22.586,00 |
Het bedrag in tariefgroep 5 is het maximale belastingvrije bedrag
8. Arbeidskostenforfait
| |
Bedrag |
| Minimumbedrag |
ƒ 263,00 |
| Maximumbedrag |
ƒ 3.538,00 |
| Vast bedrag niet-actieven |
ƒ 1.073,00 |
9. Overhevelingstoeslag
| Overhevelingstoeslag |
2,25% |
| Maximumbedrag |
ƒ 1.830,00 |
| Minimumgrens berekening |
ƒ 85.150,00 |
| Overhevelingstoeslag vutters |
5,45% |
| Maximumbedrag |
ƒ4.640,00 |
| Overhevelingstoeslag op WW- en WAO-uitkeringen |
5,45% |
| Maximumbedrag |
ƒ 4.640,00 |
Het hoge percentage van 5,45% is alleen voor werknemers die al voor 1 januari 1999 een uitkering ontvingen waarvoor het hoge percentage gold.
10. Kilometervergoeding (maximaal onbelast)
| Vervoermiddel |
Bedrag |
| Auto |
ƒ 0,60 |
| Fiets |
ƒ 0,12 |
De werkelijke kosten van openbaar vervoer kunnen onbelast worden vergoed. + ƒ 200,00 (extra forfait) in verband met 'ketenvervoer'.
11. Bedrijfsspaarregelingen
| Regeling |
Max. bedrag per jaar |
| Spaarloonregeling |
ƒ 1.736,00 |
| Premiesparen |
ƒ 1.158,00 |
| Winstdelingsspaarregeling |
ƒ 1.736,00 |
12. Afdrachtkortingen
| Lage lonen |
ƒ 4.080,00 |
| Doorstroom |
ƒ 2.040,00 |
| Langdurig werklozen |
ƒ 4.880,00 |
| Onderwijs |
ƒ 4.880,00 |
Voor werknemers waarvoor op 31 december 1999 nog geen vermindering onderwijs van toepassing was, geldt de samenloopbepaling niet meer (korting onderwijs/langdurig werkloos)
Maximum afdrachtkorting: Bij samenloop van de afdrachtkorting van lage lonen of doorstroom van lage lonen met onderwijs bedraagt het maximum ƒ 6.610,00
13. Formule jaaropgaven
Het overzicht van de premiepercentages en maximum-premiebedragen per categorie werknemer, dat op de jaarloonopgave voor de werknemer moet worden vermeld.
| Code premie Volksver-zekeringen |
Werknemer is jonger dan 65 jaar |
Werknemer is 65 jaar of ouder |
| |
Formule |
Max. bedrag |
Formule |
Max.bedrag |
| 0, 210, 220, 250, 251 |
86,70% van de eerste ƒ5.171,00 + 77,50% van het meerdere |
ƒ 14.403,00 |
71,90% van de eerste ƒ2.240,00 + 57,40% van het meerdere |
ƒ 5.633,00 |
| 3 |
100,00% |
ƒ 14.403,00 |
100,00% |
ƒ 5.633,00 |
| 5, 230 |
0,00% |
ƒ0,00 |
0,00% |
ƒ 0,00 |
| 6 |
81,00% van de eerste ƒ3.607,00 + 69,10% van het meerdere |
ƒ 9.382,00 |
21,70% van de eerste ƒ877,00 + 12,80% van het meerdere |
ƒ 611,00 |
| 7 |
69,50% van de eerste ƒ2.250,00 + 54,50% van het meerdere |
ƒ 5.021,00 |
69,50% van de eerste ƒ2.250,00 + 54,50% van het meerdere |
ƒ 5.021,00 |
| 226 |
100,00% |
ƒ 5.021,00 |
100,00% |
ƒ 5.021,00 |
| 227 |
- |
- |
100,00% |
ƒ 611,00 |
| 228 |
100,00% |
ƒ 9.382,00 |
- |
- |
14. Coderingen Loonstaat en Jaaropgaven
| Inkomenscodes |
| Vervallen |
16 |
Loon/salaris werknemers van instellingen vallend onder een Budgetteringsregeling |
| Nieuw |
38 |
Samenloop WAZ of WAO met Wajong zowel gelijktijdig als volgtijdelijk |
| Nieuw |
44 |
Uitkeringen in het kader van de Wet Inkomensvoorziening Kunstenaars (WIK) |
| Nieuwe tabelaanduidingen |
| Vervallen |
229 |
Werknemer belastingplichtig en alleen premieplichtig voor de AOW en ANW |
| Nieuw |
226 |
Werknemer niet belastingplichtig en alleen premieplichtig voor de AWBZ |
| Nieuw |
251 |
Uitkeringen WIK-percentagetarief |
| Speciale aanduidingen |
| Nieuw |
64 |
Werkgevers- en werknemersdeel premie ziekenfonds |
15. Inrichten van een werkruimte
Met ingang van 1 januari 1998 kan een werkgever voor het inrichten van een werkruimte bij de werknemer thuis, onder bepaalde voorwaarden, belastingvrij de inrichting van deze werkruimte verstrekken of de kosten daarvan vergoeden. Het maximale belastingvrije bedrag bedraagt ƒ 4.000,00 per 5 jaar.
16. Carpoolregeling
De werkgever heeft de mogelijkheid om de inzittenden en de chauffeur een onbelaste meerijbonus te verstrekken. Deze bonus per werknemer is afhankelijk van het aantal meegereden kilometers.
Alle inzittenden van de auto behouden hun recht op toepassing van het reiskostenforfait.
| Aantal kilometers |
Bonus per werknemer |
| 15 - 30 km |
ƒ 520,00 |
| 30 - 50 km |
ƒ 780,00 |
| Meer dan 50 km |
ƒ 1.040,00 |
De meerijbonus is aan een aantal voorwaarden verbonden. Één voorwaarde is dat per kalenderjaar tenminste op 120 dagen wordt gecarpoold.
17. Bruto minimumloon
| Periode |
Bonus per werknemer |
| Per maand |
ƒ 2.447,90 |
| Per week |
ƒ 564,90 |
| Per dag |
ƒ 112,98 |
18. Netto minimumloon per tariefgroep
| Leeftijd |
Tariefgroep |
Netto per maand |
Netto per week |
| 23 jaar en ouder |
0 |
ƒ 1.490,00 |
ƒ 344,00 |
| |
1 |
ƒ 1.612,00 |
ƒ 372,00 |
| |
2 |
ƒ 1.882,00 |
ƒ 434,00 |
| |
3 |
ƒ 2.135,00 |
ƒ 493,00 |
| |
4 |
ƒ 2.087,00 |
ƒ 481,00 |
| |
5 |
ƒ 2.182,00 |
ƒ 503,00 |
19. Bruto minimumjeugdloon
| Leeftijd |
Maand |
Week |
Dag |
Percentage |
| 22 jaar |
ƒ 2.080,70 |
ƒ 480,20 |
ƒ 96,04 |
85,00% |
| 21 jaar |
ƒ 1.774,70 |
ƒ 409,60 |
ƒ 81,92 |
72,50% |
| 20 jaar |
ƒ 1.505,50 |
ƒ 347,40 |
ƒ 69,48 |
61,50% |
| 19 jaar |
ƒ 1.285,10 |
ƒ 296,60 |
ƒ 59,32 |
52,50% |
| 18 jaar |
ƒ 1.113,80 |
ƒ 257,00 |
ƒ 51,40 |
45,50% |
| 17 jaar |
ƒ 966,90 |
ƒ 223,10 |
ƒ 44,62 |
39,50% |
| 16 jaar |
ƒ 844,50 |
ƒ 194,90 |
ƒ 38,98 |
34,50% |
| 15 jaar |
ƒ 734,40 |
ƒ 169,50 |
ƒ 33,90 |
30,00% |
20. Netto minimumjeugdloon (tariefgroep 2)
| Leeftijd |
Maand |
Week |
| 22 jaar |
ƒ 1.655,00 |
ƒ 382,00 |
| 21 jaar |
ƒ 1.449,00 |
ƒ 334,00 |
| 20 jaar |
ƒ 1.268,00 |
ƒ 293,00 |
| 19 jaar |
ƒ 1.118,00 |
ƒ 258,00 |
| 18 jaar |
ƒ 1.004,00 |
ƒ 232,00 |
| 17 jaar |
ƒ 906,00 |
ƒ 209,00 |
| 16 jaar |
ƒ 823,00 |
ƒ 190,00 |
| 15 jaar |
ƒ 729,00 |
ƒ 168,00 |
21. AOW bedragen
| |
Minimumloon |
AOW-gehuwd |
AOW-ongehuwd |
AOW-ongehuwd, kind < 18 jaar |
| Bruto per maand |
ƒ 2447,90 |
ƒ 1.214,93 |
ƒ 1.753,55 |
ƒ 2.185,04 |
| Overhevelingstoeslag |
ƒ 53,91 |
- |
- |
- |
| Premie ZFW |
ƒ 42,83 |
ƒ 104,03 |
ƒ 149,90 |
ƒ 187,09 |
| Premie WW |
ƒ 2,68 |
- |
- |
- |
| Loonheffing |
ƒ 374,41 |
ƒ 69,95 |
ƒ 146,33 |
ƒ 124,25 |
| Netto per maand |
ƒ 2.081,89 |
ƒ 1.040,95 |
ƒ 1.457,22 |
ƒ 1.873,70 |
| Premie Zfw |
1,75% werknemersdeel en 6,35% werkgeversdeel |
| Premie AOW-pensioen |
8,10% |
| Premie WW |
6,25% met een franchise van ƒ 111,00 per dag |
| Loonheffing |
33,90% (schijf 1a, < 65 jaar) |
37,95% (schijf 1b, < 65 jaar) |
16,00% (schijf 1a, > 65 jaar) |
20,05% (schijf 1b, > 65 jaar) |
| Overhevelingstoeslag |
2,15% |
|
