Levensloopregeling per 1 januari 2006
Geld sparen voor periode van onbetaald verlof
Sinds 1 januari 2006 kunnen alle werknemers deelnemen aan de levensloopregeling. Hiermee kunnen zij geld sparen voor een periode van onbetaald verlof. Met de nieuwe levensloopregeling stelt het kabinet meer mensen in staat werk en privé beter te combineren.
Verlof
De levensloopregeling kan worden gebruikt voor elke vorm van verlof, zoals:
- Zorgverlof
- Sabbatical
- Verlof voor stervensbegeleiding
- Ouderschapsverlof
- Educatief verlof
Werknemers mogen het spaarsaldo ook gebruiken om eerder met pensioen te gaan. Alle werknemers die in Nederland werken, hebben sinds 1 januari 2006 het wettelijke recht om deel te nemen aan de levensloopregeling.
Geen wettelijk recht
De werknemer heeft géén wettelijk recht op het opnemen van het verlof. Dat kan alleen met toestemming van de werkgever. Dat geldt overigens niet voor verlofvormen waar werknemers volgens de wet recht op hebben, zoals het ouderschapsverlof.
|
